Джантураев Умид Мухаммадюсупович

Год рождения:
1984 год, город Ташкент

Образование:

• В 2008 году окончил Налоговую академию по направлению “Налогообложение”
• В 2021 году окончил Банковскую финансовою академию Республики Узбекистан по направлению "Страховое дело"

Опыт работы: 

• с 2010 – по 2011гг.
  Начальник отдела "Обязательного взыскания налоговой задолженности" Государственной налоговой администрации Ташкентской области;
• с 2011 – по 2012гг.
  Главный налоговый инспектор Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, Главное управление принудительного взыскания налоговой задолженности;
• 2012 году
  Государственный налоговый инспектор отдела "Обязательного взыскания налоговой задолженности" Государственной налоговой инспекции Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, Ташкентская область, Зангиотинский район;
• с 2012 – по 2013гг.
  Начальник отдела "Обязательного взыскания налоговой задолженности" Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, Ташкентская область, Государственная налоговая инспекция Зангиотинского района;
• 2013 году
  Начальник отдела "Учет, анализ, ведение базы данных по налогам и другим обязательным платежам" Государственной налоговой инспекции Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, Ташкентская область, Зангиотинский район;
• 2013 году
  Начальник отдела "Обязательного взыскания налоговой задолженности" Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, Ташкентская область, Зангиотинский район;
• с 2013 – по 2018гг.
  Менеджер отдела кадров ООО "KAFIL-SUG‘URTA";
• с 2013 – по 2018гг.
  Менеджер отдела "Рассмотрение страховых случаев" ООО "KAFIL-SUG‘URTA" (по совместительству);
• с 2018г. – по 05.01.2022г.
  Директор департамента "По работе с персоналом" ООО "KAFIL-SUG‘URTA";
• с 05.01.2022г. – по 21.02.2022г.
  Заместитель Генерального директора ООО "KAFIL-SUG‘URTA";
• c 21.02.2022г. - по настоящее время
  Заместитель председателя правления АО "KAFIL-SUG‘URTA" -  Директор департамента По работе с персоналом.

• Контролирует центр «По профессиональному развитию»;
• организует выполнение задач отдела «По работе с сотрудниками» и контролирует их деятельность;
• выполняет такие задачи, как работа с кадрами и создание кадрового резерва;
• готовит приказы о приеме на работу, отпуске, изменении должности, увольнении;
• изучает эффективность работы каждого сотрудника;
• контролирует выполнение правил «Профессиональной этики» общества, т.е. внутренней дисциплины;
• обеспечивает подготовку доверенностей на заключение договора страхования для руководителей регионального отделения;
• принимает меры по проведению разумной кадровой политики.